对于每一位上班的同学来讲，在繁忙的工作之余有个周末放松一下是一件好事情，但是呢，如果来个周末plus更是一件好消息了。
多省正式实施“2.5天”休假
据了解，近期多省明确2.5天休假，具体有哪些省呢？都是怎么安排的呢？下面就跟老哥一起来看看吧。
4月25日，湖北利川市人民政府网站发布消息，利川出台2.5天弹性休假等实举，用工会经费为干部职工购买旅游年卡，倡导干部职工到州内旅游消费，助推旅游业恢复发展。
4月24日，安徽省印发通知，各类单位结合自身实际，安徽实施周末2.5天弹性作息，真正把带薪休假制度落到实处。
3月30日河北省文化和旅游厅提出将鼓励推行周末2.5天弹性休假；
3月24日，浙江省发文鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
3月19日江西省发通知称，今年二季度试行周末2.5天弹性作息；
3月12日，甘肃陇南发通知称，每周星期五下午，各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游等。
多放半天假的目的还是为了促进消费。
一方面，2.5天休假会进一步的促进大家的消费活力，扩大内需，推动旅游产业的发展；同时呢，2.5天休假也会进一步的丰富我们的休假方式，有了更多的时间去充分的安排假期时间和假期计划，使得整个假期更加轻松自然。
“2.5天”休假是怎么回事呢？
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。
2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假；
3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
除了在假期上，多地有各种延长假期的政策，为了更好地刺激消费，有的省份还同时安排了消费券或“周五下午景区门票半价”等配套政策，大多地区的投放消费券金额甚至超过了数亿！
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