在湖北省教育厅公布年度普通高校院（系）毕业生就业创业工作典型案例中，我校医学部“三轮驱动”为乡村振兴输送“五术”医学人才案例作为全省仅有的30个案例之一成功入选。
该项目征集及评选目的在于打造就业创业工作品牌，努力形成更多成果，达到进一步强化院（系）就业创业工作责任，激励院（系）探索实践，总结形成更多典型做法经验，全面促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
一轮转变培养观念，驱动基层就业导向。
学院顺应“以疾病治疗为中心向以健康促进为中心转变”的新医科发展理念，优化专业结构，设置临床医学、中西医临床医学、护理学（美容+口腔方向）、助产、康复治疗学、医学检验技术（智能医学工程+AI智能医学方向）、健康管理等专业，形成服务生命全周期、健康全过程的医学专业布局。
注重就业观教育，开设就业指导课、职业规划专题讲座，设置10余门就业创业教育选修课；医院社会实践、医疗卫生志愿服务等20余场次，引导学生树立“先就业后择业，早就业早立业”“扎根基层，振兴家乡，服务地方”的就业择业观。
二轮深化教学改革，驱动就业内核提升。
学院创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，深化产教融合，深度开展校政企合作。自年起与恩施州卫健委持续开展“农村定向免费医学生培养计划”和“委托定向培养大学生乡村医生计划”，每年培养定向乡村医生名；设医院、咿呀牙科口腔医疗集团、一脉阳光医疗集团、慧宜医疗集团等本土医疗企业医学定向人才培养基地，每年订单定向培养本土医学人才余人；与华为、中软国际、腾讯等名企合作成立“华为云学院鲲鹏中心”“腾讯智能医学创新教育中心”等产业学院，每年订单定向培养AI检验技术、智慧医学影像技术等新医科人才余人。
学院持续推进OBE教育理念教学改革，实施2.5+1.5+1医教协同教学模式，达到早临床、多临床、反复临床的育人效果；每年举行医学知识竞赛、各项学科专业技能竞赛10余项；通过大型赛事锻造专业技能，如全国大学生医学技术技能大赛中，与双一流高校同台竞技，获华中华南赛区团体二等奖及个人一等奖1名，湖北省虚拟仿真实验技能大赛中获省级特等奖，省级“三创赛”中获一等奖4项。毕业生中，涌现出以“广东青年五四奖章”获得者刘强强、“重庆市青年岗位能手”获得者黄立、“中国大学生自强之星”何鸿飞、罗港等为代表的大批优秀学子。
三轮优化服务保障，驱动就业目标达成。
学院积极建设就业“五大平台”，即：名企合作培养平台、目标企业就业平台、升学考公培训平台、就业信息网络平台、家校友共促就业平台。依托五大平台，医院等5医院，医院等68家综合性实习、医院。年，举办大型综合招聘4场，医学专场招聘2场，累计参会单位余家，仅医学专业对口岗位高达10多个。
学院创新实施“七朵云”服务工程：“云沟通”坚定其乡村就业的信心、“云培训”强化其到乡村就业的技能、“云指导”精准推送乡村振兴的相关政策、“云招聘”助力山区单位面试和选人、“云毕业”远程办理入职手续、“云宣传”树立典型提振士气、“云安全”确保毕业生的就业安全。届毕业生中，每5人就有1名建档立卡学生，通过“七朵云”工程，名贫困毕业生顺利就业，在帮助贫困地区毕业生实现稳定就业的同时，让学生回归家乡，成为光荣的“百姓健康守门人”，助力家乡医疗卫生事业发展（如届助产专业罗光军、万瑛回归偏远家乡宣恩县椿木营乡卫生院就业，向浩南在利川市沙溪乡卫生院就业，受到家乡亲人和百姓的一致认可）。
在学校的全方位、多角度培养和支持下，近3年毕业生就业率持续攀升，平均就业率91%以上，舞蹈学、音乐学、美术学、计算机科学与技术、计算机应用技术、护理学等专业近3年平均就业率均在95%以上。考研比例逐年上升，多人考取北京师范大学、中国地质大学（武汉）、南昌大学、暨南大学、广州中医药大学、石河子大学等双一流高校，同时每年专升本上岸人数人左右。学校充分注重学生意愿，为学生提供高质量就业机会，深度挖掘优质资源，提供全方位培训与指导，近几年考公考面进面进入面试比例位列全省前10名，每年进入编制类单位就业率均在10%以上。
来源：湖北恩施学院