近年来，利川法院审判管理办公室在院党组的领导下，紧紧围绕“精细化管理”要求，全面开展审判监督管理，充分发挥“指挥棒”职能，为全院审判质效各项核心指标常年保持在全州较好位次作出显著贡献，先后被省高院表彰为案例工作表现突出单位，被州中院表彰为结案率成绩突出集体、案件工作表现突出单位、案例工作表现突出先进组织单位等。日前，省高院授予利川市法院审判管理办公室“集体二等功”。
审判管理办公室
审判管理办公室是集审判管理、审判业务、审判服务于一身的综合审判业务部门，负责案件流程管理、司法统计、审判态势分析、质效考评；破产案件办理；协助院领导办案；审判服务中心文印服务等工作。
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建章立制，扎紧审判权力运行“笼子”
坚持“依制度办事、以制度管人”，建立健全《专业法官会议制度》《审委会规则》《严格规范案件审理期限管理暂行规定》《民商事案件繁简分流及速裁工作流程规定》《案件管辖及分配规定》《关于涉企案件实行经济影响评估的暂行规定》等20余项制度，涵盖规范司法行为、改进司法作风、提升审判质效、优化司法资源配置、完善监督机制、促进司法公开等执法司法各方面，形成了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，全流程助推审判执行规范化建设，进一步释放司法体制改革动能，相关经验被省高院推介，先后30余家法院前来交流学习。
数字赋能，助力审执质效“换道超车”
立足全局，全面应用大数据分析各项考核指标数据，以“效率制胜”为刃，“质量保障”为盾，核心指标每天环比、未结案件每周预警、审判业绩每月通报、审判态势季度研判、已结案件半年评查，通过对审判执行全过程各方面系统、全面、精准的分析和预估，第一时间找出审判质效薄弱环节和不足之处，紧紧抓住提升审判质效的发力点，切实当好强化数据管理的“把关者”、分析研判审判运行态势的“实施者”、精细化审判管理高效运转的“探索者”和促进审执质效提升的“推动者”，为院党组和上级法院研判工作形式和做出决策部署提供科学参考。
头雁效应，激发内生动力
制定《关于院庭领导办理案件的规定》，为领导办案配备必要的审判辅助力量；设立破产合议庭，扎实推进破产审判；改判发回案件由院领导审理，将重大、疑难、复杂案件从一般审判团队分流，有效缓解案件数量急剧增加带来的巨大审执工作压力，利川法院年人均结案数常年稳居全州法院前列。资深法官充分发挥经验优势“一对一”以老带新，5年来培养17名青年干警进入员额。出台《法官审判业绩评价办法》以及《工作考评及奖惩规定》，充分运用考核结果，将办案绩效与择优选升、晋级晋职挂钩，26名干警走上中层领导岗位，1名85后青年干警进入领导班子，全院干事创业、比学赶超氛围浓厚。
面对新时期的审判执行工作，探索创新审判管理工作机制是审判管理办公室全体干警的执着追求。他们勇立创新发展时代潮头，正视困难、勇博激流，在奋进中求提升、在创新中求发展、在跨越中求超越，以优异成绩为全省加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”增辉添彩，以最优的状态迎接党的二十大胜利召开。
原标题：《法院新闻
“省集体二等功”——利川市法院审判管理办公室先进事迹》