湖北日报客户端讯（通讯员蒋姮、胡海鹏）12月2日，湖北省农业农村厅公示湖北省全面推进乡村振兴典型案例（第二批）名单，全省共有32个典型案例入选。利川市申报《做强“候鸟人才”品牌缔造美好幸福生活》入选人才振兴类案例。
近年来，利川市坚持“人才是第一资源”理念，加强人才链与产业链、创新链深度融合，打造区域性人才品牌，实施“候鸟人才”工程，破解县域经济高质量发展人才匮乏难题，“候鸟人才”缔造美好幸福生活已成效初显。
年6月，利川市印发《中共利川市委利川市人民政府关于充分发挥“候鸟型”人才作用的意见》，界定了“候鸟人才”的概念。年3月，出台《利川市柔性引进“候鸟人才”认定实施办法（试行）》，将来利挂职干部、专业技术人员以及利川籍在外专家人才列为联系服务对象，进一步丰富了“候鸟人才”内涵。
60万人涌入利川避暑，这是宝贵的人才资源。利川市通过打造专属节日，搭建成果集中展示、经验分享交流、人才联合招引平台，塑造人才工作新品牌、新名片，增强人才归属感和认同感，让更多“候鸟”认知利川、读懂利川和建设利川，年8月15日，成功举办“万羽翔集智汇利川”首届“候鸟人才日”活动，并将每年的8月15日定为“候鸟人才日”。
创新设置了“候鸟”人才党支部，按照“不收党费、不发展党员、不接转党组织关系”的原则，遵循“组织关系一方隶属，参加多重组织生活”的具体管理方式，让“候鸟”党员有了组织、有了阵地、有了归属感。借助“候鸟”人才支部平台，“候鸟”人才得到了更及时便捷的服务，确保“候鸟”人才在党的领导下发挥作用，同时也更加畅通了投身利川经济社会发展“主战场”的渠道。
截至目前，利川市已将名优秀“候鸟”纳入“候鸟人才”库，为60名高端“候鸟人才”颁发聘书，创新设立“候鸟人才”临时党支部和“红色驿站”，成立“候鸟人才”工作室（站）22个。全市已将余名“候鸟人才”纳入信息数据库，向60余名各领域尖端“候鸟人才”颁发聘书，举办“候鸟人才”座谈会30余场次，共征集经济社会发展意见建议余条，相关做法受到中组部人才局充分肯定。
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