工人日报客户端记者张翀通讯员倪俊豪盛劲辉在党史学习教育中，国网湖北省电力有限公司工会将“我为群众办实事”实践活动与拓展班组“五小”(小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小活动室)功能、打通服务职工的“最后一米”紧密结合，在累计完成个独立办公班组“五小”建设的基础上，开展“温暖同心·聚力同行”活动，通过加大投入、建立常态机制，围绕优化办公环境、舒缓工作压力、深化健康管理等方面建设“五小+”。
建强班组“生活+”
“绿色蔬菜人人爱，自己种来自己摘。”8月23日，国网利川市供电公司职工向英结束抢修任务后回到供电所，一边哼唱轻快流行小调一边到所里小菜园里采摘西红柿，随后通过“小食堂”设施制作“加班餐”，不一会儿，所里便充满了欢笑声以及新鲜菜品的飘香。
班组职工正在收获自己种植的蔬菜。（郭峰摄）
国网湖北电力各单位在独立办公站所“五小”建设覆盖率％的基础上，从“五小+”的建设范围、建设内容、建设内涵、价值认同等方面着手，探索建设小菜园、健康小屋、班组文化墙等特色项目，提升生活设施配置。
“‘五小+’不仅美化了环境、丰富了餐桌，大家也在工作之余锻炼了身体，形成了一种生机勃勃的班组文化。”谋道供电所所长蹇常勇介绍，谋道供电所的职工小菜园面积有多平方米，种植的瓜果蔬菜都供职工小食堂使用。
精准服务“管理+”
8月23日，在国网老河口市供电公司袁冲供电所，所长助理赵闯正在根据“五小”设施资产卡片统计所内“五小”设施使用消耗及折旧情况，编写资产运行分析报告，为站所建设“五小+”提供科学依据。
国网老河口市供电公司通过建设“五小+运维管理”，开展全方位建标，细化6大类20项建设标准；开展全流程管控，对于易耗品完善购置、使用、管理、报废等4个方面15项具体要求；开展全领域监督，建立“五小”设施资产卡片，进一步规范资产管理运维。
班组职工开展读书心得交流活动。（郭峰摄）
与此同时，该公司每季度重点对站所卫生情况、设施配备等方面综合评分，发放调查问卷，对相关设施使用率等情况开展调查，做好“收集-派单-办理-反馈-回访”工作，以干的事职工满不满意作为“五小+”成效评估的主要依据。
在老河口市供电公司张集供电所，所长魏雪明以班组为单位，把小菜园划分为四块，分别是网格班、配抢班、综合班、后勤班，每个月对蔬菜种植长势进行一次评比，激发班组员工的热情，调动班组员工的积极性。
国网湖北电力各单位在“温暖同心·聚力同行”活动中通过加强标准化建设，提升管理精度；加强全员化参与，提升服务深度；加强常态化考核，提升建设力度。进一步推进“五小”建设管理维护的常态化、服务职工活动长效化制度化、相应建设成果应用的精准化。
丰富功能“成长+”
“妈，站里的生活比想象中的丰富得多，这里不单住的舒适，还有‘微课堂’‘线上骑行比赛’等活动丰富我们的文体生活呢……”8月20日，在千伏建始变电站内，国网湖北检修公司宜昌运维分部90后值班员邹瑶涵和家人通话结束后进入站内“小活动室”，坐上连接了传感器、电脑的山地自行车，开始为该公司工会组织的线上实景骑行比赛活动热身。
班组职工为线上实景骑行比赛活动热身。（邹瑶涵）
国网湖北检修公司党建部（工会、团委）副主任余继文介绍，“温暖同心·聚力同行”活动开展以来，该公司梳理职工差异化需求，在“五小+”建设中融入现代化设计元素，不断丰富现有的“五小”功能。该公司通过“五小+”成果开展“夏练营”“线上运动联谊赛”“云上微课堂”等活动，参加人数达多人次，让变电站成为职工的充电站、动力源。
国网湖北电力以驻站驻所职工需求为导向，通过“五小+健身”“五小+培训”等项目有效促进班组职工注重健康管理、更新专业知识、提升生活质量，进一步活跃疫情期间的班组文化生活，营造全员学知识、练技能、提素质的良好氛围。