2月18日
湖北省卫健委发文
医院获两项-年度
省级科研立项项目和赞助经费
特此喜报，再创佳绩其中，心血管内科研究生黄锐立项的《基于AGEs/SirT1通路介导的炎症反应探讨葱白提取物抗糖尿病心肌病的通阳作用机制》获省-年度中医药科研青年人才立项项目，医院唯一。并获资助经费3万元，做到专款专用，保证科研项目按时保质保量完成。
黄锐立项的《基于AGEsSirT1通路介导的炎症反应探讨葱白提取物抗糖尿病心肌病的通阳作用机制》
项目负责人简介姓名：黄锐职称职务：主治医师学历学位：毕业湖北中医药大学，七年制本硕连读，硕士研究生。临床特长：对高血压、心力衰竭、心肌病等心血管危急重症的诊治有丰富的临床经验。科研成果：参与国家自然科学基金项目一项，先后发表了3篇核心论文。《基于AGEs/SirT1通路介导的炎症反应探讨葱白提取物抗糖尿病心肌病的通阳作用机制》项目介绍：糖尿病心肌病(DC)是由高糖直接导致且排除心肌缺血所致的心肌损伤，其特征性表现为高糖所致终末糖基化产物(AGEs)含量显著升高，炎症水平显著上调，但其发生机制未明。前期研究发现DC模型小鼠血清中AGEs含量升高，炎症因子表达增加；且DC发病早期NF-κB即可活化；采用葱白提取物干预后，可有效逆转上述效应；进一步研究发现，DC早期SirT1即显著下调，而葱白提取物干预后，SirT1表达明显回复，提示：高糖环境下AGEs可能通过介导SirT1/NF-κB通路在DC发病的炎症反应中发挥关键作用；而葱白提取物可通过调节SirT1信号在DC早期即可有效抑制炎症起始，从而发挥抗炎作用。在此基础上，本项目拟从抗炎治疗入手，通过体外实验以验证上述假设，为深入理解DC发病机制提供新的见解，为中西医结合防治DC提供新的靶点。
王燕蓉立项的《MDT合作模式下改良腔内心电定位与数字减影血管造影机定位在输液港植入中的临床运用对比研究》获省-年度卫生健康科研指导性立项项目。项目承担单位落实配套经费，保障项目按时完成。
王燕蓉立项的《MDT合作模式下改良腔内心电定位与数字减影血管造影机定位在输液港植入中的临床运用对比研究》
项目负责人简介姓名：王燕蓉职称职务：副主任护师学习经历：曾在三军医大学进修学习静脉治疗、肿瘤护理专业。获得静脉治疗专科护士、肿瘤护理专科护士、二级心理咨询师、健康管理师资质。
学会任职：湖北省抗癌协会护理专业委员会委员、湖北省临床肿瘤学会（ESCO）护理专家委员会委员、恩施州抗癌协会理事。
业务专长：擅长肿瘤护理、静脉治疗护理，在血管通路置入和静脉治疗并发症治疗方面有较高的专业技术水平。成功开展上千例PICC置入术，其中年开展的“腔内心电定位+超声引导下PICC置入术”已进入湖北省静脉治疗先进技术行列。年开展的“改良腔内心电定位+超声引导下输液港植入术”达国内先进水平。
所获荣誉：国家发明专利2项，主编、参编专著3部，在国家级期刊发表专业论文十余篇。主持省级科研课题一项，参与省州级科研课题2项，获第二届湖北省中医药科学技术奖三等奖。主持新业务5医院“科技进步奖”。年10月获中华护理学会举办的全国“外周静脉输液治疗护理讲课比赛”一等奖。
《MDT合作模式下改良腔内心电定位与数字减影血管造影机定位在输液港植入中的临床运用对比研究》项目介绍：输液港（implantablevenousaccessport）是完全植入人体内的闭合输液装置，包括尖端位于上腔静脉的导管部分及埋植于皮下的注射座。输液港以创伤小、并发症发生率低、使用年限长、维护间隔时长、隐蔽性好、提高患者生活质量等优势，为需要长期静脉治疗的患者提供了一条安全有效的静脉通路。本研究运用了改良腔内心电定位与数字减影血管造影机定位下两种植入输液港的手术方式，统计装置一次到位成功率、导管尖端位置、手术时长、辐射量、医患满意度、卫生经济学等相关指标，并做数据分析，为今后选择最佳手术方式提供理论依据，并制定标准手术流程。
本研究采用多学科模式（multidisciplinaryteam，MDT），参与此研究的项目负责人王燕蓉是PICC专科护士，在前期具有千例以上的超声引导下PICC置入手术经验，近三年来还开展了超声引导下IC-ECG定位下PICC置入术，并将IC-ECG定位下PICC置入术的导丝法进行改良；手术医生为甲乳外科医生、介入中心医生，在前期对输液港植入进行了系统学习并积累了手术经验；阅片医生是有二十年以上阅片经验的影像科医生，导管位置有精准的判断；并发症的处理为肿瘤科医生，对相关并发症的处理有丰富临床经验。团队多名人员多次获得科进步奖项。
据悉，此次科研项目立项，经项目推荐单位组织申报，形式审查、方法学评价、会议评审和答辩会审，湖北省卫健委主任办公会审定，最终遴选出-年度科研项目。各市州卫健委将对项目实施情况定期进行检查。
近年来，该院高度重视科研教学工作，曾多次获国家级、省级、州级科研项目立项，并不断加大科研经费投入力度，完善科研管理制度，提高学科人才从事科研积极性，医院科研能力，助推学科建设发展，为圆梦“三甲”打下坚实基础。
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