9月8日，利川市举行年高层次、急需紧缺人才引进签订仪式，唐周、罗秋等7人与5家用人单位现场签订聘用合同。
今年以来，利川市始终坚持把“双招双引”作为全市高质量发展的“头号工程”，实行月调度等督促落实，并积极探索多样化的人才引进模式。
今年5月9日，利川市委组织部通过《中国利川网》发布招聘公告，计划引进高层次、急需紧缺人才17个岗位21人。公告发出后，人踊跃报名，其中研究生人。通过资格审查、面试等层层选拔，最终唐周等7人脱颖而出。
人才引进签订仪式上，唐周等7人分别与利川市一中、市职校、农业农村局、文旅局和住建局5家用人单位签订聘用合同。
签订聘用合同后，用人单位将在工资待遇、补助政策等方面为这7名高层次、急需紧缺人才提供保障：
博士、硕士研究生、本科生分别给予40万元、20万元、5万元安家补助；
为在城区内没有住房的人才安排70—㎡的专家人才公寓；
市委人才办建立专门信息库，对引进人才重点跟着培育，优先纳入优秀年轻干部培养对象等。
“利川市不拘一格用人才，营造了尊才爱才惜才的氛围”，秦锐有感而发。
此前，他在一家民办学校教书，此次被引进到利川市一中。陕西师范大学物理专业研究生毕业的他，成为一名物理老师。
他说，利川市为人才提供了良好就业环境和社会保障，有种家一般的温馨，今后必须结合所学，做好教书育人。
仪式上，市委常委、组织部长谢世鸿祝贺7位人才通过选拔，并成功与用人单位签订合同，利川市历来重视人才工作，注重引才聚才育才用才，为高质量发展增添新动能，同时希望他们尽快适应岗位，迅速融入大环境，学以致用、脚踏实地，为利川市的发展贡献力量，用人单位要用好政策、兑现承诺，为人才施展才华提供广阔舞台。
编辑｜向俊锦审核｜周洵审签｜傅小棠
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