长盛新帅难题：破落贵族咋翻身
“老十家”里的破落户
虽然成立已有15年，但长期以来保守、平庸的投资风格，让长盛基金掉入发展慢的陷阱中，管理的资产规模在老十家基金公司中处在垫底位置。
《金证券》注意到，成立于1999年3月的长盛基金，目前公司规模为382亿元，旗下有35只基金。按理说，两三百亿的规模，35只基金也算过得去。但与同期成立的老十家基金公司上千亿的规模相比，这点规模实在可怜。
不但规模上不去，投资业绩也是每况愈下。过去的三年里，长盛一直游走在盈利与亏损的边缘。
据了解，近3年里，长盛基金有两年出现投资业绩亏损，其中2011年、2012年分别亏损41.47亿元、2.03亿元。这也是老十家基金公司里唯一一家频频亏损的基金公司。
基金经理人少得多劳
一位熟悉情况的人士告诉《金证券》，长盛基金战略偏于保守，人才流失严重，这是造成运营长期不振的主要原因。
公开资料显示，长盛基金目前旗下共有14位基金经理，在老十家基金公司中人数最少。人少好过年？不，人少得多劳。
根据好买基金研究中心数据显示，目前长盛基金旗下除任职5年多的基金经理吴达、任职不足一年的基金经理田间外，其余基金经理都肩挑多只基金。《金证券》注意到，管理基金最多的贾志敏目前管理着长盛同禧信用增利、长盛货币（爱基,净值,资讯）、长盛中信全债、长盛基金配置、长盛季季红、长盛年年收益和长盛双月红等7只基金。
从公开资料来看，贾志敏曾在中信银行(行情,问诊)从事人民币债券资产池组合的日常管理和交易等工作，2012年11月底加入长盛基金公司。截至今年5月29日，贾志敏的基金经理任职年限1年又111天，仍属“新手”。此外，他还担任着长盛基金固定收益部副总监一职。
由于一人管理多只基金，导致业绩难以得到保证。实际上，长盛旗下基金皆业绩平平，无可圈点之处。
押注子公司错过时机
存量基金经理苦守，老基金经理的离职“恰似一江春水向东流”。《金证券》注意到，成立至今，从长盛基金出走的基金经理人数多达36人，仅去年就有5人。其中，不乏肖华、詹凌蔚等知名基金经理。
长盛基金开始不断招人。公司官方站显示多个岗位缺人，涉及固定收益类基金经理、权益类基金经理、专户投资经理或助理、策略研究员、行业研究员、理财经理、监察经理、风控经理、基础会计、登记注册会计、系统开发工程师、专户子公司项目经理（通道类业务）、专户子公司项目经理（类信托业务）、专户子公司法务经理、专户子公司风控经理、专户子公司交易员、专户子公司核算会计、专户子公司资金结算会计等岗位。
《金证券》注意到，在这些招聘的岗位中，基金专户子公司需要的人才较多。不过一基金业人士指出，现在已经错过发展基金子公司的最佳时机。因为基金子公司的政策红利逐渐消失，风控、监管等逐渐严格，基金子公司可发展的业务范围也没有此前宽泛，盈利空间也将缩小。
在尾随佣金日益高企的当下，像长盛基金此类300多亿的规模也只够房租、员工薪酬、新基金发行费等日常开销。至于盈利，就很难说。如果不开拓其他业务，只能坐以待毙。该人士告诉《金证券》。
新帅高新能否让人高兴？
4月16日，长盛基金发布公告称，原公司董事长凤良志因为年龄原因不再担任董事长职务，大股东国元证券(行情,问诊)原副总裁高新将接任。
《金证券》注意到，高新生于1966年10月，现年47岁。曾担任安徽省国际信托投资公司证券发行部副经理、证券营业部经理，安徽国元信托投资有限责任公司总经理助理，上海安申投资管理公司总经理，国元证券有限责任公司投资银行总部总经理、总裁助理、副总裁，国元证券股份有限公司副总裁。
从其履历可以看出，高新有着多年的券商、信托、投行等从业经历。但是，做基金掌门人还是首次。
一熟悉高新的券商业人士在接受《金证券》采访时表示，高新是一个很有想法和能力的人，但基金行业与券商、信托行业还是有很大的不同。当下金融环境变化极快、行业发展压力极大，长盛基金有没有可能实现后发超越？高新肩上的担子不轻。